{"id":1183,"date":"2016-12-16T08:12:13","date_gmt":"2016-12-16T07:12:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.edukey.pl\/blog\/?p=1183"},"modified":"2017-04-29T20:46:58","modified_gmt":"2017-04-29T18:46:58","slug":"motywowanie-pracownikow-zmiany-prawne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edukey.pl\/blog\/motywowanie-pracownikow-zmiany-prawne\/","title":{"rendered":"Wydatki na szkolenia pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105 kosztami dopiero w momencie ich poniesienia"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\"  style='background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;'><div class=\"fusion-builder-row fusion-row \"><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_1 fusion-builder-column-1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last 1_1\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:0px;'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"   data-bg-url=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-text\"><h1><strong>Motywowanie pracownik\u00f3w za pomoc\u0105 szkole\u0144 musi wynika\u0107 z podejmowanych przez nich czynno\u015bci s\u0142u\u017cbowych<\/strong><\/h1>\n<p>W Sejmie znajduje si\u0119 rz\u0105dowy projekt zmian w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W ustawach podatkowych uchyla ona przepisy zwi\u0105zane z rozliczaniem w kosztach wydatk\u00f3w na Fundusz Szkoleniowy (art. 14 w ust. 2 pkt 13 ustawy o PIT i art. 12 w ust. 1 pkt 5b ustawy o CIT). Oznacza to, \u017ce szkolenia pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105 mog\u0142y by\u0107 kwalifikowane jako koszt prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej dopiero w momencie wydania na nie funduszy, a zarz\u0105dzanie talentami, a co za tym idzie motywowanie pracownik\u00f3w w firmie, stanie si\u0119 utrudnione.<\/p>\n<h2><strong>Jakie zmiany niesie nowelizacja Ustawy w zakresie szkolenia pracownik\u00f3w?<\/strong><\/h2>\n<p>Projekt zak\u0142ada likwidacj\u0119 Funduszu Szkoleniowego w aktualnej formie. Fundusz zostanie zast\u0105piony Krajowym Funduszem Szkoleniowym. W wyniku zmian pracodawcy zostan\u0105 pozbawieni mo\u017cliwo\u015bci zaliczania wp\u0142at na Fundusz Szkoleniowy do koszt\u00f3w uzyskania przychodu w momencie wp\u0142aty \u015brodk\u00f3w na Fundusz \u2013 utrudnia to organizacj\u0119 szkole\u0144 pracownik\u00f3w, a jednocze\u015bnie wp\u0142ywa na motywowanie pracownik\u00f3w do podnoszenia swoich kwalifikacji.<\/p>\n<p>Od 2009 roku do teraz, ju\u017c sama wp\u0142ata \u015brodk\u00f3w na Fundusz Szkoleniowy, umo\u017cliwia\u0142a zaliczenie tego wydatku w koszty dzia\u0142alno\u015bci, co znacz\u0105co u\u0142atwia\u0142o zarz\u0105dzanie talentami w firmie.<\/p>\n<p>Wracamy zatem do zasad obowi\u0105zuj\u0105cych przed rokiem 2009, tj. wydatki na szkolenia pracownik\u00f3w pomniejsz\u0105 podstaw\u0119 opodatkowania dopiero w momencie faktycznego ich poniesienia.<\/p>\n<h2><strong>Jakie wydatki b\u0119dzie mo\u017cna wliczy\u0107 w koszty dzia\u0142alno\u015bci i czy szkolenia pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105 jednym z nich?<\/strong><\/h2>\n<p>Zgodnie z zasad\u0105 og\u00f3ln\u0105, kosztami uzyskania przychod\u00f3w s\u0105 te, kt\u00f3re poniesione zostan\u0105 w celu osi\u0105gni\u0119cia przychod\u00f3w lub zachowania\/zabezpieczenia \u017ar\u00f3d\u0142a przychod\u00f3w. Zatem w ramach tych wydatk\u00f3w, mo\u017cemy zaliczy\u0107 m.in. koszty szkolenia pracownik\u00f3w, przejazdu i zakwaterowania, podr\u0119cznik\u00f3w.<\/p>\n<p>Istotne tak\u017ce jest, aby pracodawca by\u0142 w stanie udowodni\u0107 bezpo\u015bredni zwi\u0105zek przedmiotu szkolenia z wykonywanymi przez pracownika czynno\u015bciami s\u0142u\u017cbowymi. Motywacja pracownik\u00f3w jako przyczyna organizacji szkole\u0144 nie b\u0119dzie wi\u0119c wystarczaj\u0105cym uzasadnieniem.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":1242,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53,94],"tags":[64,59,84],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edukey.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edukey.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edukey.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edukey.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edukey.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1183"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.edukey.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edukey.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edukey.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edukey.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edukey.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}